周传海：忠于初心葆本色 精心锻铸护民盾

周传海同志，1976年3月份入伍，1980年入党，历任排长、连长、副营长、作训科长，市规划局办公室副主任、法制处副处长，盐城耀晖人防防护设备科技有限公司董事长，盐城市人民防空协会会长等职。服役期间，他先后14次立功受奖，被军区表彰为“优秀四会教练员”、“科技练兵标兵”，获得科技创新成果300多项；2004年他响应市委、市政府号召离岗创业，周传海带领公司先后获得了国家人防办颁发的“特别贡献奖”、省人防办颁发的“优质单位”、市民防局颁发的“民防工作先进单位”等；被国家人防办指定为我国第一部《人防训练法》试训企业；被江苏省人防企业协会评定为“AAAA”级优秀企业；荣获“生产质量检查优良奖”及“全市服务民防发展先进从业企业”；他本人也被评为江苏省首届“退役军人创业之星”、被授予江苏省人防行业“劳动模范”，多次被省、市评为“最美退役军人”。

军事情怀具像化，让服务国防成为创办企业的主基调

周传海在服役期间曾长期任职于作战训练的岗位，对部队实战化训练有着丰富的经验。转业后，他也未放弃对训练方法的研究，经过反复论证，他从研发生产训练保障器材入手，以演习和训练保障的形式，将自己对训法、战法的研究成果在部队中推广。资金少、人手缺、条件差，他白天查资料，夜里画图纸，亲自带队搞研发、抓试验，把部队（人防）演习和训练急需的各类器材逐项落地，先后参加了包括国家级民兵防空演习、重要经济目标防护演习在内的400多场次军地演习，提高了训练效益、缩短了训练时间，受到了部队官兵和人防主管部门的一致好评。作为一名军转干部，他对退役军人有着一份特殊情感。公司成立之初便尽可能招收退役军人，在为退役军人提供就业岗位的同时，又为社会培养了一批有用人才。目前公司在职的退役军人32人，占职工总数的16%，大多数任职于公司领导层和部门经理岗位。由他主导创建“退役军人之家”，按照支部领导、工会主抓、行政配合多方联动机制，集工作、生活、文化娱乐和服务社会为一体，将退役军人的“战斗力转化成为生产力”，为退役军人提供了奋发作为、健康发展、稳定转型的优质平台，先后被授予“江苏省自主就业退役军人就业创业示范基地”、“陆军工程大学国防工程学院教学科研实习基地”等。

红色基因可视化，让党建引领成为企业文化的主旋律

作为一名受党和军队教育培养多年的干部，他深知加强企业党组织建设的重要意义。随着公司党员数量逐步增加，经上级审批，公司成立了党支部，周传海当选为公司党支部书记。多年来，他认真履行党建“第一责任人”职责，坚持以党建带团建，引领企业健康发展。他坚持严格落实组织生活制度和民主集中制议事原则，支部议大事、管大局的能力不断提高；注重听取和吸收党员群众的意见建议，确保党建工作与公司的中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。注重发挥党员先锋模范作用，要求党员佩带党徽、亮明身份、承诺上墙，接受群众的监督，在员工中树起旗帜；设立党员示范岗，开展优秀党员评选活动，营造争先创优氛围；建立党群互动机制，充分发挥党员宣传员、教练员、示范员和服务员的作用，以点带面，不断激发企业发展的新动能。加强红色文化建设，坚持将党建文化的基因根植入具有军事特色的企业文化中，以公司荣誉馆为阵地，并通过企业官网、微信公众号、文化宣传册和党建宣传栏等形式，用群众的语言来解构创新理论、讲好“耀晖故事”、参悟职责使命。他本人多次被市委组织部评为“优秀党务工作者”、被区委组织部评为“‘两新’组织十佳党组织书记”。

企业管理军事化，让规章制度成为员工行动的指南针

2013年，经国家人民防空办公室批准，成立了“盐城耀晖人防防护设备科技有限公司”，落户他的家乡盐城市盐都学富镇“军工产业园”。园区占地88亩，建筑面积3万多平米，员工发展到200余人，公司的业务范围拓展到了人民防空防护设备领域。经过前期粗放式野蛮发展后，公司正规化建设被提上了议程。周传海根据公司特点，把现代企业管理理论与多年部队带兵经验相结合，提出了“军事化管理，公司化运作”作为企业运营的总方针。管理上，他借鉴部队的制度和方法，结合各个发展阶段的工作实际，制定并逐步完善公司的“四大体系”，即：组织体系、管理体系、质量体系和薪酬体系；按“制度管人、程序管事、按绩计酬”的总要求，细化为《经营管理制度》、《质量管理制度》、《人力资源管理制度》、《保密管理制度》等12项管理制度和相应的控件程序，形成了富有军事特色的公司管理体系；在此基础上，成立了“体系监督部”，随时督察公司四大体系运行情况，监察体系漏洞、督察执行成效、公布督察结果，并将执行情况纳入绩效考核，让公司的制度入心入脑，真正成为员工的日常行为自觉。

创新比武常态化，让领先科技成为企业品牌的奠基石

从公司成立伊始，周传海就把科技创新做为企业发展的原动力，通过常态化开展技术迭代和工艺创新，不断提高质量和效益，使公司始终保持先进技术优势。定期开展“耀晖师傅”评选活动，激发一线员工立足岗位、开拓创新的热情。落实“走出去”联合发展的战略，先后与解放军理工大学、中国矿业大学、南京信息工程大学等科研机构结成战略发展关系，投入2000多万元，研发的热轧YH 人防门专用型钢与硫化熔接密封关键技术和直角人防门工艺，成为全国唯一一家独立生产经营“热轧 YH 人防门专用型钢”及其增值服务产品的民营企业。在新产品出厂验收中，中央军委后勤保障部工程兵第四设计研究院专家组一致认定：“热轧YH 人防型钢”为人防门框生产的新型材料，在全国推广使用。首创人防设备专用机器人焊接工作站，从2016年第一代机器人上线到2021年第二代启用，公司年产能分别提高了14.92%和42.6%。截至2022年9月，公司共取得各项技术专利22项，其中发明专利5项。被省科技厅、财政厅、税务局联合授予“高新技术企业”，周传海本人也被授予江苏省企业“创新达人”称号。

责任担当具体化，让人防协会成为服务社会的新舞台

2021年12月11日，根据市住建局人民防空办公室要求，盐城市人民防空协会正式成立，周传海同志当选为协会首任会长。协会成立后，他带领理事会紧紧围绕“把协会办成主管部门的参谋部、行业发展的促进部、会员权益的保障部”总目标，认真贯彻落实主管部门的指示要求，坚持依法办会、民主建会、创新强会，扎实抓好秘书处、专委会、专家库三支队伍建设，优化结构，建强外脑，打牢协会发展基础；探索政社协作机制，充分发挥协会桥梁纽带作用，在业务部门的指导下积极构建政企、政社沟通合作平台，主动承接各项任务，当好政府，特别是业务主管部门的参谋助手；建立健全自律体系，研究制定《盐城市人防相关行业自律机制》，从政策法规宣贯、自律内容标定、行风督察组织、会员征信管理和奖惩规则设定五个模块，建立系统性和可操作性相统一的自律管理体系，努力倡导行业新风；加强新形势下城市防空、国防动员、应急救援等新装备、新战法、新理论研究，紧扣未来战争特点，组织会员单位，协助相关部门开展教育培训、演习筹划、方案设计、训练组织等演习练兵活动，不断提升训练、演习、实战中的动员和保障能力，为人防相关产业科学发展做出了积极贡献。